People Matter

大手エンタープライズ担当 アカウント営業

Volterra

Volterra

Tokyo, Japan
Posted on Tuesday, July 2, 2024

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.

Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive.

職務内容

F5は快適なカスタマーエクスペリエンスを実現するアプリケーション基盤を支える技術を提供しています。データセンター、クラウドなど多様なIT環境において、アプリケーションを早く、安全に、安定して利用する為のさまざまなアプリケーションサービスを提供し、企業と利用者のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

また、F5はロードバランサソリューションの提供だけではなく、積極的な買収戦略により、アプリケーションを配信するコンテナ基盤とセキュリティソリューションを包括的に提供できるポートフォリオを揃えました。

オープンソースのWebサーバーNGINXやAIサイバーセキュリティのユニコーン企業Shape Security、分散コンテナEdgeプラットフォームを提供するVolterra、APIセキュリティのユニコーン企業Wibなど、買収によって最新テクノロジーをF5ソリューションに組み込んできました。

所属していただくチームでは、日本の大手エンタープライズ企業の中で、金融、製造、鉄道/航空/運輸業界の日本のトップ100に対し、新規開拓とアカウントマネジメントを担っております。その中で、さらなるビジネス拡大のため、大手エンタープライズ企業担当営業を増員します。担当するお客様については、面接や入社後の面談を通して決定いたします。

お客様のビジネスやテクノロジーへの好奇心や、お客様の為に何ができるかを考えぬく顧客志向を持ち、営業として成功したいという意欲のある方を募集します。

  • 担当するアカウントの中長期のビジネス環境や業界動向を理解し、お客様のビジネス成長に貢献する為の提案活動を行う
  • 大手企業のCxOレベルを含むお客様との戦略的パートナーシップを築き、信頼関係を構築する
  • 案件管理と正確な売り上げ予測を通じて、四半期毎の営業目標を達成または超過する
  • 既存顧客に対する深耕営業に加えて、潜在顧客に対する新規開拓を行い、パイプラインを創出する
  • システムエンジニア、コンサル、サポート等の社内関係者及びパートナー様企業と連携し、案件獲得に向けたリーダーシップを図る

募集要項

  • 5 年以上の大手エンタプライズ企業(業種は問わず)向けの営業経験
  • ネットワーク、セキュリティ商材のIT知識及び提案経験
  • 英語の読み書きに抵抗のない方
  • 学士または同等の資格

福利厚生

  • キャリア開発、成長機会
  • ハイブリッドワーク、在宅勤務とオフィス勤務・外出の柔軟な働き方
  • 従業員支援の各種対応
  • 競争力のある給与、包括的な福利厚生
  • 社会貢献の文化
  • 多様性と包括性に関連する活動

#LI-Y

The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change.

Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com).

Equal Employment Opportunity

It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com.